За девять месяцев 2026 года в Алматы при содействии городских программ занятости работу получили 21,7 тысячи молодых людей. Среди них 3,9 тысячи — представители категории NEET, то есть люди, которые не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку. Еще 9,6 тысячи человек получили новые профессиональные навыки. Об этом сообщили в управлении молодежной политики города.
По итогам первого полугодия доля молодежи категории NEET в Алматы снизилась до 4,8% против 5,8% в 2025 году. К этой категории относятся около 33,6 тысячи человек. Уровень молодежной безработицы за тот же период составил 3,8%; в 2024 году он достигал 4,4%.
Всего в городе живут 769 тысяч человек в возрасте от 14 до 35 лет. Из них 332,6 тысячи работают, 34 тысячи занимаются самозанятостью, 232,8 тысячи учатся в вузах и 89,6 тысячи — в колледжах.
Помогать с поиском работы призван Молодежный городской центр карьеры. Он проводит встречи с работодателями, ярмарки вакансий, стажировки и практику для начинающих специалистов. Через центр трудоустроили 4 тысячи человек, в том числе 1,2 тысячи представителей категории NEET. Еще 2,1 тысячи молодых алматинцев получили временную работу.
Для профессиональной подготовки также действует проект Skill All. Курсы по маркетингу, IT, рабочим специальностям и сфере обслуживания очно прошли 2 тысячи человек, дистанционно — 7,6 тысячи. Всего доступны 92 онлайн-программы.
Вакансии и информацию о мерах поддержки размещают на цифровой платформе Jasalmaty.kz. Ею воспользовались 25 тысяч уникальных пользователей; сейчас на платформе около 1,3 тысячи актуальных предложений о работе.
Специалисты адресно работают с молодыми людьми, которым трудно найти работу: они связались с 10 тысячами человек, чтобы выяснить их потребности. Помощь в поиске работы требовалась 1 681 человеку, 421 соискателю оказывают индивидуальное сопровождение.
По данным управления молодежной политики, среди основных проблем выпускников колледжей и вузов — отсутствие опыта и несоответствие полученной специальности требованиям работодателей. Поэтому наряду с подбором вакансий молодым людям предлагают стажировки, краткосрочные курсы и возможность получить первые профессиональные навыки.
