Алматыда 2026 жылдың тоғыз айында қалалық жұмыспен қамту бағдарламаларының көмегімен 21,7 мың жас жұмысқа орналасты. Олардың 3,9 мыңы — жұмыс істемейтін, оқымайтын және кәсіби даярлықтан өтпейтін NEET санатындағы жастар. Тағы 9,6 мың адам жаңа кәсіби дағдыларды меңгерді. Бұл туралы Алматы қаласының Жастар саясаты басқармасы хабарлады.
Бірінші жартыжылдықтың қорытындысы бойынша қаладағы NEET жастарының үлесі 2025 жылғы 5,8%-дан 4,8%-ға дейін азайды. Бұл санатқа шамамен 33,6 мың адам кіреді. Жастар арасындағы жұмыссыздық деңгейі осы кезеңде 3,8% болды, ал 2024 жылы 4,4%-ға жеткен еді.
Алматыда 14 пен 35 жас аралығындағы 769 мың жас тұрады. Олардың 332,6 мыңы жұмыс істейді, 34 мыңы өзін-өзі жұмыспен қамтыған, 232,8 мыңы жоғары оқу орындарында, 89,6 мыңы колледждерде оқиды.
Жұмыс іздеуге көмектесу үшін Жастар қалалық мансап орталығы жұмыс істейді. Орталық жұмыс берушілермен кездесулер, бос жұмыс орындары жәрмеңкелерін, тағылымдамалар және еңбек жолын енді бастаған жастарға арналған практиканы ұйымдастырады. Орталық арқылы 4 мың адам жұмысқа орналасқан, олардың 1,2 мыңы — NEET санатындағы жастар. Тағы 2,1 мың алматылық жас уақытша жұмыс орындарына орналасты.
Кәсіби даярлық құралдарының бірі — Skill All жобасы. Маркетинг, IT, жұмысшы мамандықтары және қызмет көрсету салалары бойынша курстарға 2 мың адам офлайн, 7,6 мың адам онлайн қатысты. Барлығы 92 онлайн бағдарлама қолжетімді.
Бос жұмыс орындары мен қолдау шаралары туралы ақпарат Jasalmaty.kz цифрлық платформасында жарияланады. Платформаны 25 мың бірегей қолданушы пайдаланған, онда шамамен 1,3 мың өзекті жұмыс ұсынысы бар.
Жұмыс табуда қиындық көрген жастармен де жеке жұмыс жүргізіледі. Мамандар олардың қажеттіліктерін анықтау үшін 10 мың адаммен байланысқан. Оның 1 681-і жұмыс іздеуге көмекке мұқтаж болған, ал 421 үміткерге жеке сүйемелдеу көрсетіліп жатыр.
Жастар саясаты басқармасының мәліметінше, колледждер мен жоғары оқу орындарының түлектері үшін негізгі қиындықтардың бірі — тәжірибенің жоқтығы және алған мамандығының жұмыс берушілер талаптарына сәйкес келмеуі. Сондықтан жастарға бос жұмыс орындарымен қатар тағылымдамалар, қысқа мерзімді курстар және алғашқы кәсіби дағдыларды алу мүмкіндігі ұсынылады.
